Ильназ Галявиев, устроивший стрельбу в казанской гимназии, признался в содеянном

Задержанный по подозрению в массовом убийстве в гимназии в Казани 19-летний Ильназ Галявиев полностью признал свою вину в содеянном. 

Молодой человек заявил следователям, что убил как минимум четырех взрослых, и не знает, сколько школьников. Всего, по его мнению, жертвами стали не менее семь человек.

В следственном комитете сообщили, что в прошлом году ему был поставлен диагноз, свидетельствующий о заболевании головного мозга. Однако на учете у нарколога или психиатра он не состоял.

Сейчас Ильназ Галявиев доставлен в суд, где ему изберут меру пресечения.

Вам будет интересно

Беги, прячься, дерись: в школу ворвался человек с оружием – что делать, чтобы выжить?

Как сообщал ivbg.ru, 11 мая 19-летний Ильназ Галявиев открыл стрельбу из ружья Hatsan ESCORT в гимназии № 175 в Казани. Были убиты на месте девять чел...

12.05.2021

2201

Напомним, утром 11 мая 19-летний парень открыл стрельбу в здании гимназии в Казани. Жертвами стали девять человек: две учительницы и семеро детей. В больницах остаются 18 человек. Тяжелораненых детей готовят к транспортировке в больницы Москвы. 12 мая объявлено днём национального траура в Татарстане.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.