В Санкт-Петербурге подросток, возомнивший себя богом, пытался застрелить мать

Он был не пьян, сообщила мама 17-летнего парня, а под наркотиками.

По информации издания 78.ru, 16 мая, на улице Маршака в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга 17-летний подросток размахивая пистолетом угрожал застрелить собственную мать.

Женщине удалось вытолкать из квартиры неадекватного сына и позвонить в «112». Мальчик, по её словам, не был пьян — он употребляет «какие-то таблетки».

Мать сообщила, что ее ребенок кричал: «Чтобы приблизиться к самому себе, нужно приблизиться к богу».

Откуда у ребёнка оружие женщина не знает. По ее словам такое уже случалось, но полицию она вызывает впервые.

Отмечается, что подросток скрылся до приезда сотрудников полиции и теперь бродит по улицам города. При себе он имеет предмет, похожий на пистолет.

По словам матери, подросток скрылся вместе со своей подругой — тоже несовершеннолетней девочкой.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.