Нелегальный рынок онлайн-продажи табака превысил 500 млн рублей

Мошенники подделывают 200 известных брендов производителей и марок сигарет.

Объем онлайн-рынка нелегального табака и электронных сигарет в 2020 году превысил 500 млн руб. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на исследование компании Group-IB.

Ущерб, нанесенный официальным производителям и бюджету в форме недополученных прибыли, налогов за акцизный сбор и НДС достиг 1,1 млрд руб.

Отмечается, что самым популярным товаром в интернете в 2020 году были классические сигареты. Так, их онлайн-продажи занимают 73,6% «черного» рынка, на табачные стики — 25,1%, а на электронные сигареты — 1,3%.

В общем Group-IB обнаружила в сети более 700 сайтов с нелегальной продажей табачной продукции. Известно, что из них оригинальной продукцией торговали только 84 ресурса, а большая часть сайтов принадлежала курьерским службам по доставке продуктов.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.