«Ваш родственник умрет»: 3 млн рублей отдали цыганке пенсионерки из Петербурга и Ленобласти

По информации ivbg.ru, задержана 38-летняя цыганка-мошенница, приехавшая в Санкт-Петербург из Вышнего Волочка. Знакомство с жертвами она начинала с фразы: «Ваш родственник скоро умрет».

Затем она рассказывала, что может избавить от смертельной болезни за определенный прайс. Поверившие словам мошенницы пенсионерки из Санкт-Петербурга и Кировска за избавление мужа и сына передали цыганке: первая – 170 тысяч рублей и золотые украшения; вторая – 2,8 миллиона рублей.

Вам будет интересно

Видео: мужчина бьет в лицо лежащего мальчика на детской площадке в Сиверском

В паблике «ДТП и ЧП | Ленинградская область Он-Лайн» сообщают: 25 мая около 20:00 в полицию Гатчинского района сообщили о том, что на детской площадке...

26.05.2021

6223

При этом гадалка говорила пожилым женщинам, что полученные от них средства направит на восстановление храмов по всей России. Возбуждены уголовные дела по ст. 159 УК РФ (мошенничество).

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.