Отец одиночка, потерявший работу, получил четыре года строгача за закладки в Санкт-Петербурге

Дечкин является единственным родителем мальчика 4 лет.

По информации пресс-службы судов Санкт-Петербурга, Андрея Дечкина признали виновным по статье ч.3 ст.30-п.г ч.4 ст.228.1 УК России (сбыт в крупном наркотиков размере от восьми до пятнадцати лет, но не доведенный до конца по независящим причинам).

Сообщается, что мужчина делал закладки наркотиков и получал за каждую 200 рублей. Все закладки он разложить не успел так, как был задержан сотрудниками полиции.

Отмечается, что у Андрея есть 4 летний сын, котрого он воспитывает в одиночестве. По словам мужчины, в связи с пандемией он остался без работы и средств к существованию, поэтому занялся наркотиками.

Суд назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 4 года в ИК строгого режима. Однако, приняв во внимание ситуацию отсрочил отбывание наказания Дечкиным до достижения его ребенком возраста 14 лет. Дечкин отпущен к сыну в зале суда.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.