«Минус 8 часов вашей жизни»: эксперты рассказали, сколько времени россияне тратят на гаджеты

Также выяснилось, что это влияет на уровень стресса пользователей.

Эксперты Аналитического центра НАФИ выяснили, сколько времени россияне проводят за телефонами, планшетами и компьютерами. Проведенный в 53 российских регионах опрос показал, что в среднем у них на это уходит по 6 часов в день, пишет «РБК».

При этом около пяти часов пользователи пользуются гаджетами в рабочих целях, а три часа – в личных. Чаще всего в «виртуальном мире» зависают молодые люди в возрасте 18-24 лет, которые тратят на это по восемь часов своей жизни.

Также доказано, что подобная тенденция ощутимо влияет на уровень стресса россиян: многие пожаловались на то, что часто испытывают чувство зависимости и беспокойства.

Вам будет интересно

Во вторник, 8 июня, отмечается День петербургских котов и кошек

Ежегодно 8 июня, начиная с 2005 года, отмечается День петербургских котов и кошек. Источник: tkpiligrim35.ru В этот день арт-группа Митьки (так называ...

08.06.2021

1789

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.