С Крепостного моста в Выборге срежут "свадебные" замки

В Выборге собираются демонтировать так называемые «свадебные замки» с Крепостного моста. Отмечается, что они создают дополнительную нагрузку на конструкцию сооружения.

Администрация Выборгского района сообщает, что из-за дополнительного веса мост с каждым годом становится менее безопасным. В связи с этим все замки с перил будут срезаны, а ограждения покрашены. Для данных работа уже определена подрядная организация.

Вам будет интересно

На родительскую субботу и Троицу в Выборге запустят дополнительный общественный транспорт

В один из главных христианских праздников, который верующие будут отмечать 20 июня, запустят дополнительные автобусы. Публикуем расписание дополнитель...

15.06.2021

1649

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.