Лжеследователь СК украл у пенсионера из Соснового Бора 500 тысяч рублей

По информации ivbg.ru, 19 июня около 11:00 в полицию Соснового Бора обратился 87-летний местный житель.

Ему на телефон 18 июня позвонил неизвестный, представившийся следователем Следственного комитета по городу Москва. Незнакомец запугал пенсионера тем, что его счет в банке «Таврический» стал объектом атаки.

Пожилой мужчина поверил мошеннику и перевел на указанный им счет 500 тысяч рублей. По факту мошенничества в особо крупном размере возбуждено уголовное дело.

Вам будет интересно

Грузовик задел опору с проводами под напряжением в Янино

В паблике «ДТП и ЧП | Санкт-Петербург» сообщают: 20 июня на улице Шоссейной в Янино Всеволожского района грузовик задел опору с проводами. Фото: vk.co...

20.06.2021

2871

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.