В Петербурге отменили концерт в честь Дня ВМФ

Концертная программа ко Дню Военно-морского флота, которая должна была пройти 25 июля на Дворцовой площади  Петербурга, отменена.

Решение об отмене принято из-за сложной ситуации с COVID-19 после консультации с Роспотребнадзором. Выделенные на концерт деньги будут перенаправлены на поддержку НКО в сфере культуры.

Вам будет интересно

Жители Петербурга и Ленобласти смогут получить QR-код о вакцинации от COVID-19 на госуслугах

Соответствующий QR-код нужен для посещения заведений общепита и массовых мероприятий в ряде регионов. Жители Петербурга и Ленобласти могут проверить с...

02.07.2021

2991

Напомним, Главный военно-морской парад ко Дню ВМФ в этом году пройдет в Кронштадте и Петербурге 25 июля.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.