В деревне Коростовицы разгорелся конфликт из-за кладбища

По итогам встречи с участием местной администрации и сельчан решили, что лютеран и православных будут хоронить на отдельных участках.

В деревне Коростовицы Волосовского района Ленобласти администрация Бегуницкого поселения и жители не смогли прийти к соглашению по вопросу о захоронении усопших. Для разрешения конфликта на место прибыла глава регионального комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Лира Бурак.

Встреча состоялась 5 июля. На ней присутствовала местная администрация и сельчане. Часть жителей была за то, чтобы сохранить старую традицию хоронить лютеран на одной половине, а православных — на другой. Местная администрация же распределяет места так, как считает нужным. В итоге жители повесили на кладбище замок, что доставляло неудобства другим людям.

По итогам встречи решили, что лютеран и православных будут хоронить на отдельных участках.

Вам будет интересно

Ленобласть собирается забрать у муниципалитетов контроль над ритуальными услугами

Комиссия при правительстве Ленобласти по похоронному делу рассмотрела законопроект о передаче ряда полномочий органов местного самоуправления исполнит...

02.04.2021

1425

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.