Моргенштерн стал самым прослушиваемым певцом в Spotify

Стриминговый сервис Spotify назвал самых прослушиваемых в России исполнителей, пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу компании.

Топы сольных исполнителей возглавил рэпер Morgenstern, исполнительниц — рок-певица Алена Швец, а кей-поп-группа BTS возглавила топ музыкальных коллективов, сообщили ТАСС в пресс-службе компании.

Кроме Моргенштерна, в мужской топ вошли Скриптонит, kizaru, ЛСП, Pharaon, Boulevard Depo, Slava Marlow, Gone.Fludd, Mayot и Макс Корж. В женском топе — Билли Айлиш, Ариана Гранде, Дора, Zivert и Земфира. Есть разнообразие и в рейтинге коллективов. «Несмотря на то, что рейтинг возглавляют короли кей-поп BTS и популярный российский хип-хоп дуэт Miyagi & Andy Panda, в нем преобладает рок-звучание: легендарные «Король и Шут» и синти-панк от «Пошлой Молли» соседствуют с панк-роком группы «Порнофильмы», бессмертной классикой «Кино», рок-хитами группы «Нервы» и поп-панком ярких «Кис-кис», — рассказывают в сервисе.

Топ-10 самых прослушиваемых треков возглавили русские исполнители: Slava Marlow с «Снова я напиваюсь», kizaru с песней «Дежавю» и Моргенштерн с треком Cristal & Мoёt.

Самым прослушиваемым альбомом стал Born to trap российского рэпера kizaru, на второй строчке Miyagi & Andy Panda с альбомом Yamakasi, на третьем — Mayot с альбомом Ghetto Garden.

Исследование приурочено к отечественной годовщине Spotify — в России стриминговый сервис был официально запущен 15 июля 2020 года.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.