weather 4.3°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Россиян предупредили об опасности опросов в соцсетях

Россиян предупредили об опасности опросов в соцсетях

Эксперт по информационной безопасности Алексей Лукацкий рассказал об опасности интернет-опросов.

В интервью Sputnik он отметил, что тесты и голосования в соцсетях могут быть использованы мошенниками для того, чтобы получить персональные данные. При прохождении опроса в Facebook участникам нужно предоставлять доступ к своей учетной записи аккаунту, который проводит исследование. Это может включать доступ к контактной информации, фото и списку друзей. Эта информация является достаточно ценной, злоумышленники могут продать ее или использовать во вред.

Лукацкий добавил, что закрытый аккаунт не поможет, так как предоставляя доступ, человек сам нарушает приватность страницы.

Интерес для мошенников могут представлять его лайки. Все это они могут использовать для рекламных или мошеннических действий.

Вам будет интересно
Оскорбления в соцсетях: что делать и как наказать обидчика?
В Северной столице прокуратура Фрунзенского района Санкт-Петербурга провела проверку по факту оскорбления в социальной сети подростка 42-летней женщин...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑