Врач «Зенита» будет лечить игроков российской сборной по футболу

Российский футбольный союз пригласил врача ФК «Зенит» Владимира Хайтина на работу в медицинском штабе национальной сборной по футболу.

Владимир Хайтин окончил факультет спортивной медицины в Медицинском университете имени академика Павлова в 2013 году. В период с 2015 по 2019 годы прошел многочисленные переподготовки и повышение квалификации.

Вам будет интересно

Житель Мурино стал чемпионом мира по настольному хоккею

Как сообщает Российская Федерация Настольного Хоккея, житель Мурино Янис Галузо стал чемпионом на XVII Чемпионате мира по настольному хоккею. В состяз...

18.08.2021

1407

В «Зените» Владимир Хайтин работает с октября 2014 года. С июня 2016 года – врач команды.

В сентябре сборная России проведет три матча квалификации на Чемпионат мира 2022 года. Первый матч пройдет 1 сентября против Хорватии. Второй матч – 4 сентября против Кипра. Третий матч – 7 сентября против Мальты.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.