В Петербурге столкновение двух иномарок закончилось гибелью велосипедиста

Жуткая авария с погибшим и пострадавшими произошла минувшим поздним вечером, 2 октября. От силы удара одну из иномарок отбросило в проезжавшего велосипедиста. Он погиб на месте.

О происшествии рассказали в группе в пресс-службе ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти.

В субботу, 2 октября, около 23 вечера на перекрестке проспекта Просвещения и улицы Композиторов «Ауди» столкнулся с «Субару», за рулем которой был 22-летний молодой человек. Столкновение было такой силы, что «Субару» отбросило в 41-летнего велосипедиста и 14-летнего подростка, проезжавших мимо.

От полученных травм велосипедист погиб на месте. Также сообщается о пострадавших 17-летней пассажирке «Субару» и 14-летнем подростке на велосипеде. Они оба были госпитализированы.

Вам будет интересно

В Буграх молодой парень убил собственную мать и трехлетнюю сестру

Трагедия произошла минувшим днем, 2 октября. Маленькой девочке убийца приходился приемным братом. Тела 46-летней женщины и ее трехлетней дочери были н...

03.10.2021

1827

Дворники, продавцы-консультанты, фармацевты и врачи вошли в число наиболее дефицитных специалистов в Санкт-Петербурге по итогам июля. В городе сохраняется высокий спрос на рабочие и медицинские специальности, а также сотрудников розничной торговли и сферы услуг.

Самой дефицитной профессией стал дворник. На одну вакансию приходится менее двух активных резюме. Медианная предлагаемая зарплата составляет 58,4 тысячи рублей.

Продавцам-консультантам и кассирам работодатели предлагают в среднем 73,6 тысячи рублей, фармацевтам – 89,4 тысячи, поварам и пекарям – 93,4 тысячи.

Сохраняется также нехватка врачей. Медианная предлагаемая зарплата для них составляет 119,3 тысячи рублей, при этом предложения варьируются от 79,7 до 211,7 тысячи рублей.

В дефиците остаются и парикмахеры. Медианная зарплата для таких специалистов достигает 115 тысяч рублей.

Эксперты отмечают, что работодатели пытаются привлекать сотрудников повышением зарплат, однако кадровый дефицит носит структурный характер. Рост оплаты может временно увеличить число соискателей, но после адаптации рынка эффект снижается.