Полиция задержала живодера, зарубившего щенка топором в Токсово

Ранее ivbg.ru рассказывал, что мужчина жестоко расправился с щенком алабая в Токсово Всеволожского района Ленобласти – он зарубил его топором на глазах у соседки.

Позже 32-летнего живодера задержала полиция. В ближайшее время ему изберут меру пресечения. Как пишет паблик «Мэш на Мойке», гражданин пошел на такой поступок по просьбе друзей, у которых он в это время гостил.

Источник: Маш на Мойке

Мать задержанного рассказала, что ее сын никогда никого не обижал. И ей он рассказал совершенно другую версию: мол пес напал на детей и тот вышел на алабая с топором, чтобы их защитить.

Напомним, щенок несколько месяцев назад сам пришел в район ж/д станции. Его некоторое время подкармливали местные жители, он не был агрессивен. После этого собака прибилась к одному из домов на улице Дружбы, его приютили, построили будку и вызвали ветеринара для кастрации.

Вам будет интересно

Петербуржец выбросил собаку с девятого этажа после ссоры с падчерицей

Житель Петербурга может стать фигурантом уголовного дела по статье «Жестокое обращение с животными» за то, что выбросил из окна многоэтажки собаку сво...

25.10.2021

856

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.