Путин подписал закон о расширении полномочий полиции

Соответствующий закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Ранее ivbg.ru сообщал, что в начале декабря Госдума приняла законопроект о расширении полномочий полиции. Так, теперь сотрудники полиции могут проникать в жилые и иные помещения, на земельные участки и территории для задержания. Они могут оцеплять указанные места. Им разрешается представляться задержанному уже после прекращения им противоправных действий.

Вам будет интересно

В Тосненском районе полицейские с погоней и стрельбой остановили автомобиль с поддельными номерами

В понедельник, 6 декабря, на трассе М-11 «Нева» в Тосненском районе Ленобласти сотрудники ДПС попытались остановить автомобиль Ford Kuga, но водитель...

07.12.2021

776

Также полицейским разрешили вскрывать машины для спасения жизни и обеспечения безопасности граждан или общественной безопасности при массовых беспорядках и ЧС, для поимки подозреваемых или обвиняемых, а также при угрозе теракта.

Полиция также получила право требовать от граждан назвать свои фамилию, имя и отчество, досматривать лиц, их вещи и транспортные средства, если возникли подозрения, что у них при себе есть оружие, боеприпасы, взрывчатка, наркотики, радиоактивные вещества, похищенные предметы.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.