Выдворенного из России бойца ММА задержали по прилете в Душанбе

Депортированного из России бойца поп-ММА Чоршанбе Чоршанбиева по прилету в Душанбе задержали в аэропорту. Оказалось, на родине молодой человек также имел проблемы с законом.

Об этом в пятницу, 31 декабря, передает РИА Новости.

В отношении молодого человека прокуратурой района Шохмансур города Душанбе было возбуждено уголовное дело по статьям 189 и 307 Уголовного кодекса Таджикистана - «Возбуждение национальной расовой или религиозной вражды» и «Публичные призывы к насильственному изменению конституционного строя».

Также в иностранном ведомстве сообщили, что в отношении Чоршанбиева в мае 2014 года отделом МВД в городе Хорог было возбуждено уголовное дело по факту хищения личного имущества жителя этого же города.

Чоршанбе Чоршанбиев регулярно публиковал провокационные посты в соцсетях, в которых агитировал к разжиганию национальной и региональной розни и подстрекательством к массовым беспорядкам.

Вам будет интересно

Суд постановил выдворить из России популярного бойца ММА Чоршанбиева

Фото: YouTube канал Правда Чоршанбе Чоршанбиева вышлют из страны за опасную езду в Москве.  Об этом в понедельник, 6 декабря пишет РИА Новости. Спо...

06.12.2021

1312

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.