Honda покидает российский авторынок

Японская корпорация Honda окончательно покинет российский авторынок в 2022 году. Как пишет «Газета.Ru», флагманский кроссовер Pilot уже не поставляется, а последние поставки младшего CR-V приедут в Россию в течение ближайших трех месяцев.

При этом Honda планирует продолжить сервисное обслуживание уже проданных машин, а также сохранит продажи мотоциклов, квадроциклов, моторных лодок, газонокосилок и снегоуборочной техники.

Вам будет интересно

Конец легенды: из России уходит бренд Gallina Blanca, выпускающий бульонные кубики и приправы

Как сообщает «Коммерсантъ», компания GBFoods, производящая продукты для быстрого приготовления под брендом Gallina Blanca, уйдет из России.    По данн...

31.12.2021

1709

Как заявили в пресс-службе японского автоконцерна, уход с российского рынка — это часть «стратегии развития автомобильного бизнеса Honda Motor, направленной на реструктуризацию операций в условиях продолжающихся изменений в мировой автомобильной промышленности».

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.