На КАД легковушка протаранила ограждение и столкнулась с грузовиком, пострадали ребенок и его мать

Серьезное ДТП произошло вечера 16 января на 55 км КАД во Всеволожском районе Ленинградской области.

По предварительным данным, Volkswagen Polo под управлением 44-летнего петербуржца въехал в одно ограждение, срикошетил в другое, а затем столкнулся с грузовиком MAN, за рулем которого находился 26-летний водитель.

Вам будет интересно

Житель Оредежа застал угонщика за рулем своей «Нивы»

По информации ivbg.ru, в полицию Лужского района 16 января обратился 61-летний житель поселка Оредеж. За рулем своей «Нивы», припаркованной на улице К...

17.01.2022

1159

В аварии пострадали двое пассажиров Volkswagen Polo: пятилетний мальчик и 25-летняя женщина. Ребенка госпитализировали в состоянии средней степени тяжести с ушибом и гематомой. У пассажирки сломан нос и травма шеи.

Проводится проверка.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.