На Олимпиаде в Китае Россию представят трое спортсменов из Ленобласти

Спортсменка из Приозерского района Ленобласти Наталья Шерина вошла в состав олимпийской сборной, которая выступит под флагом Олимпийского комитета России.

Как стало известно во вторник, 18 января, на 24-х Олимпийских играх в Пекине Ленинградскую область представят три спортсмена. Кроме Семёна Павличенко и Александра Горбацевича, саночников из Ломоносовского района, на масштабное спортивное мероприятие поедет 23-летняя фристайлистка Наталья Шерина из Приозерского района.

Бороться за первенство ей предстоит ски-кросс - это гонка с участием четырех лыжников по специальной горнолыжной трассе с трамплинами. Фристайлисты начнут выступать в Пекине одними из первых.

Олимпийские игры в Китае начнутся уже 4 февраля 2022 года.

Вам будет интересно

В первой тройке победителей чемпионата Европы по фигурному катанию оказались спортсменки из России

Фото: РИА Новости / Александр Вильф Российская фигуристка Камила Валиева одержала победу на чемпионате Европы в Эстонии. Валиева после двух выступлен...

16.01.2022

1086

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.