Стали известны необычные вакансии в Ленобласти

Также известна зарплата на этих должностях.

По информации hh.ru, с начала года в Ленобласти разместили в 3,5 раза больше вакансии, чем в этот же период 2021 года.

Вот список самых редких или необычных из них:

• Грумер, до 80 000 руб. до вычета налогов
• Тренер по художественной гимнастике, до 45 000 руб. на руки
• Обработчик рыбы (Гатчина), до 58 500 руб. до вычета налогов
• Фаршесоставитель, до 58 500 руб. до вычета налогов
• Психолог в пансионат, от 25 000 руб. до вычета налогов
• Осмотрщик-ремонтник вагонов, до 45 000 руб. до вычета налогов
• Агент по мониторингу цен, до 20 000 руб. на руки
• Дояр / доярка, до 45 000 руб. на руки
• Инженер-химик, от 65 000 руб. на руки
• Химик-аналитик, от 65 000 руб. до вычета налогов

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.