Пельмени, сосиски и гречка стали лидерами годового роста цен в несетевой рознице

Представители компании «Эвотор» провели исследование и выяснили, что цены на продукты питания в несетевой рознице в январе в России выросли в годовом выражении на 10%.

Представители компании «Эвотор» провели исследование и выяснили, что цены на продукты питания в несетевой рознице в январе в России выросли в годовом выражении на 10%.

Больше всего за минувший год подорожали гречка на 24%, сосиски - 22% и пельмени - 21%.

Уточняется, что после тройки лидеров по росту стоимости идут вафли. Цены на них выросли на 18%. Лапша быстрого приготовления и пюре подорожали на 17%, сигареты на 14%, алкоголь - на 4%, непродовольственные товары повседневного спроса - 4%.

В январе текущего года по сравнению с декабрем прошлого заметно подорожали зефир, шоколадные конфеты и пастила - на 4%. На 3% выросла стоимость макарон, риса, пряников и вафель. На 2% - пшеничной муки, сливок, сливочного масла, сыра, консервированных блюд. Также на 2% прибавили в цене пюре, лапша, творожки, выпечка, шоколад, печенье и томатная паста.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.