В Дании ученые выявили новую мутацию в белке ORF3a у стелс-омикрона COVID-19

Этот белок вызывает воспалительные реакции в клетках человека и отвечает за перемещение вируса внутри.

Учёные Дании сообщили, что выявлена новая мутация в линии коронавируса BA.2, который в мире получил название стелс-омикрон. Эта мутация обнаружена в белке ORF3a, который отвечает за перемещение вируса внутри клетки человека и вызывает воспалительные реакции.

Таким образом, наличие этой новой мутации H78Y может ещё больше ускорить передачу стелс-омикрона от человека к человеку.

Научный сотрудник кафедры иммунохимии Уральского федерального университета Михаил Болков пояснил изданию «Известия», что белок ORF3a использует систему клетки в собственных интересах, перемещаясь внутри.

Аналогичные исследования белка ORF3a в Индии, Австралии и Бангладеш показали, что мутация H78Y способствует большей вирулентности коронавируса.

Между тем известный американский учёный-генетик Дмитрий Прусс, работающий в Солт-Лейк-Сити, полагает, что выявленная мутация не повысит значительно скорость распространения стелс-омикрона и паниковать не стоит.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.