"Не понимаем, как нам выжить": российский миллиардер рассказал о своей жизни под санкциями

Российский олигарх Петр Авен пожаловался на разрушенный бизнес и невозможность «нанять уборщицу или водителя».

Как пишет РИА Новости 25 марта, миллиардер Петр Авен дал интервью зарубежному изданию Financial Times. В беседе он рассказал о сложностях, с которыми он столкнулся после введения санкций.

По словам миллиардера, сейчас он пытается изменить решения властей Великобритании, однако считает, что это вряд ли возможно.

Вам будет интересно

Макрон опасается беспрецедентного продовольственного кризиса в мире

Ситуация на Украине может привести к серьезному общемировому продовольственному кризису. Об этом 24 марта пишет ТАСС, ссылаясь на заявление президента...

24.03.2022

948

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.