Штраф за продажу техники без предустановленного российского ПО могут отменить

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России предложило отменить штрафы за продажу техники без предустановленного российского программного обеспечения (ПО).

Такое решение министерством было принято, чтобы разрешить правовую коллизию, которая возникла после легализации параллельного импорта.

В ведомстве отметили, что по закону производители гаджетов и другой техники обязаны ставить российское ПО на свою продукцию. В противном случае продавцов ждет штраф.

Однако в случае с параллельным импортом речь идет о поставке товаров от сторонних поставщиков и без согласия правообладателя.

В настоящее время Минцифры предлагает мораторий, освобождающий от наказания лишь продавцов. Ведомство уже подготовило проект изменений в Кодекс об административных правонарушениях.

Российское ПО предустанавливается на устройства с 1 апреля прошлого года. Список приложений и программ утверждается каждый год на основе отбора заявок, которые были поданы правообладателями.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.