Прилетевшая из ниоткуда доска ламината сломала жителю Мурино нос

Позже в содеянном призналась 9-летняя девочка. Мужчина получил открытый перелом переносицы.

В группе Девяткино online об инциденте рассказал непосредственно пострадавший. По его словам, 21 апреля он шел вдоль домов на Воронцовском бульваре в Мурино, как вдруг, сверху прилетела дощечка от ламината прямо ему в нос.

Позже в злодеянии призналась 9-летняя школьница. Она сразу после случившегося выбежала из подъезда и рассказала, что случайно споткнулась об эту доску на общем балконе, из-за чего она полетела с шестого этажа.

Как отметил мужчина, от смерти его отделял буквально один шаг.

Вам будет интересно

Под Всеволожском полиция устроила погоню со стрельбой для поимки нетрезвого водителя

Минувшим вечером инспекторы ДПС были вынуждены открыть огонь по машине, водитель которой был пьян и распылил аэрозольный баллончик в сотрудников. Об э...

24.04.2022

832

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.