Появилось видео падения доски ламината на прохожего в Буграх

Прилетевшая из ниоткуда дощечка ламината едва не убила проходившего в этот момент местного жителя. Пострадавший получил открытый перелом носа, а в содеянном призналась 9-летняя девочка.

Видео оказалось в распоряжении портала Невские Новости 27 апреля. На кадрах видно, как мужчина собирался войти в парадную дома. Не доходя буквально пару метров до лестницы, ему в область носа прилетел кусок ламината. От внезапной и сильной боли пострадавший какое-то время был в шоковом состоянии.

Проходившие в этот момент люди, вероятно, растерялись от увиденного и не стали сразу вызывать скорую или пытаться помочь.

По данным Невских новостей, мама девочки, которая случайно и отправила в полет ламинат, уже связалась с пострадавшим. Судя по представленной переписке, мирного разрешения инцидента не последует и к разбирательствам будут подключаться правоохранители.

Напомним, инцидент произошел три дня назад. Пострадавший мужчина, отойдя от шока, рассказал, что он шел вдоль домов, как вдруг, сверху прилетела дощечка от ламината прямо ему в нос.

Позже в случившемся призналась 9-летняя школьница. Она сразу после случившегося выбежала из подъезда и рассказала, что случайно споткнулась об эту доску на общем балконе, из-за чего она полетела с шестого этажа. Как отметил мужчина, от смерти его отделял буквально один шаг.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.