В Петербурге полицейские спасли нерпенка, которого атаковали чайки

В полицию Петербурга 18 мая поступило сообщение от очевидцев, что в районе дома №50 по Октябрьской набережной чайки клюют беззащитного нерпенка.

Прибывшие на место капитан полиции Александр Васихин и старший сержант Сергей Силин отогнали чаек, забрали малыша и отвезли его в отдел полиции, куда же и был вызван ветеринар. Раненному нерпенку оказали первую помощь, после чего животное передали в фонд «Друзей балтийской нерпы».

Видео: пресс-служба ГУ МВД России по Петербургу и Ленобласти.

В центре реабилитации морских млекопитающих призвали во всех ситуациях, связанных с тюленями и нерпами, звонить им. Также в комитете просят жителей и гостей региона не приближаться, не трогать, и тем более не забирать домой детенышей диких животных: лосят, косуль, лисят, зайчат и других. А в Росприроднадзоре по СЗФО просят не трогать и не беспокоить слетков – птенцов, которые сейчас активно учатся летать.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.