В России заморозили развитие 5G-сетей

С 2023 года операторам связи будут выделены частоты миллиметрового диапазона 24,25–27,5 ГГц для 5G.

Буквально на днях Государственная комиссия по радиочастотам объявила о том, что с 2023 года операторам связи будут выделены частоты миллиметрового диапазона 24,25–27,5 ГГц для 5G. Но многочисленные эксперты утверждают, что для 5G оптимальным является диапазон рабочих частот 3,4–3,8 ГГц, который в России используют спецслужбы.

Также на скорость развития 5G в России повлиял уход с российского рынка зарубежных компаний, в том числе поставщиков телекоммуникационного оборудования. Среди них оказались и такие гиганты как Cisco, Ericsson, Nokia и Huawei.

Стоит отметить, что российские операторы еще два года назад смогли бы запустить 5G-сети на импортном оборудовании, если бы им дали соответствующие разрешения и нужные частоты.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.