Айтишники стали чувствовать себя неуверенно на рынке труда

Но IT-специалисты далеко не единственные, кто чувствует себя неуверенно.

Агентство РБК изучило исследование, проведенное порталом HeadHunter, и оказалось, что во второй половине лета среди работников IT-отрасли выросли пессимистические настроения. Такой спад не был зафиксирован ни в 2020, ни в 2021 годах. Хуже IT-специалистов себя чувствуют только работники сферы медиа, развлечений и искусства.

Индекс, который составляет HeadHunter, состоит совокупно из нескольких критерий. Здесь и угроза увольнения в сфере занятости, гибкость в зарплатных ожиданиях, а также сложности при трудоустройстве. Так, в первом квартале соискатели еще чувствовали себя уверенно — индекс был в положительной зоне, все начало меняться со второго квартала 2022 года.

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно

Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?

Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

06.09.2026

202