weather 4.3°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Экономика / Минсельхоз изучает возможность введения запрета на поставки растительных жиров из ЕС

Минсельхоз изучает возможность введения запрета на поставки растительных жиров из ЕС

При этом окончательного решения еще не принято.

Согласно публикации издания «Коммерсант», Министерство сельского хозяйства Российской Федерации изучает возможность ввода запрета на импорт растительных жиров из Европейского Союза, которые используются в производстве кондитерских изделий. «Ъ» уточняет, что это напрямую затрагивает крупных игроков.

- Резко против полного эмбарго сырья выступают кондитеры. Сейчас производство сырья локализовано на 85%, а переход на новые ингредиенты занимает до трех лет, - Вячеслав Лашманкин, исполнительный директор АСКОНД.
вице-губернатор Ленинградской области по внутренней политике Анна Данилюк

В свою очередь Дмитрий Востриков, являющийся исполнительным директором «Руспродсоюза», выразил мнение, что переход на российские аналоги, скорее всего, не станет причиной роста цен на продукцию. Однако один из собеседников «Ъ» утверждает, что найти сырье для определенных товаров достаточно сложно. В связи с этим рискуют закрыться две производственные линии Ferrero Russia.

Вам будет интересно
Минсельхоз: Россия не запретит поставку из ЕС ингредиентов для кондитерских изделий
Россия не вводила запрет на импорт масложировой продукции для кондитерской промышленности из стран Европейского союза. Минсельхоз России не принимал р...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑