Забаррикадированный дом в Усть-Луге: что дало предварительное судебное заседание?

Вчера, 20 сентября, в городском суде Кингисеппа прошло заседание по делу забаррикадированного дома в квартале Краколье поселка Усть-Луги. Ответчики в лице собственника, установившего бетонную решетчатую ограду, и администрации Кингисеппского района не появились на процессе. В суд они направили прощение об отказе в иске. Жители зарешеченного дома недовольны действиями районной власти. Подробности читайте в нашем материале.

Жители дома №48 квартала Краколье в Усть-Луге обратились в Кингисеппский суд с иском против собственника близлежащего участка земли и на местные администрации из-за того, что их дом обнесли каменным забором с решетками. Граждане оказались в ситуации, когда машины экстренной помощи не могут подъехать к дому, а зимние сугробы могут стать опасными соседями. Судебное заседание состоялось днем, 20 сентября. Ответчики в лице собственника соседнего участка, установившего забор, и администрации Кингисеппа на нем не присутствовали. Жители отметили, что в суд от них были направлены просьбы в отказе от иска.

В процессе заседания, по словам одной из жительниц дома, выяснилось, что Администрация Кингисеппа принимала непосредственное участие в делении участков.

На момент публикации ivbg.ru не удалось получить информацию о происходящем от представителя администрации Кингисеппского района. Но редакции удалось связаться с юристом Усть-Лужской администрации - третьим ответчиком по делу. Она рассказала, что «вчера состоялось только предварительное заседание, в котором суд определял круг доказательств и допустимость доказательств, которые уже представлены».

Она также сообщила, что следующее заседание назначено на конец октября.

Номер иску пока не присвоен. Обычно он появляется на сайте суда в течение двух-трех суток.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.