weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / В Совфеде признали периоды мобилизации и военного положения отягчающими обстоятельствами

В Совфеде признали периоды мобилизации и военного положения отягчающими обстоятельствами

За отказ от участия в военных действиях предусмотрен тюремный срок.

По информации издания ТАСС, периоды мобилизации и военного положения отягчающими обстоятельствами были признаны Советом Федерации.

Был одобрен закон, по которому предусмотрен тюремный срок до трех лет за отказ от участия в военных действиях. Верхняя палата одобрила закон о лишении свободы на срок до 10 лет за дезертирство.

Также одобрен закон о лишении свободы на срок до 15 лет за мародерство в военное время.

Вам будет интересно
Призывная комиссия по мобилизации создана в Ленобласти
Комиссию возглавляет Александр Дрозденко. Так, в Ленобласти создана призывная комиссия по частичной мобилизации в ВС России. Отмечается, что комиссия...

Так, мы писали кому положена отсрочка от мобилизации в ВС России.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑