weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Глава Всеволожского района предложил европейским компаниям разместиться в Ленобласти

Глава Всеволожского района предложил европейским компаниям разместиться в Ленобласти

Из-за диверсии на «Северном потоке» у Европы серьезные проблемы с газом. В связи с этим глава Всеволожского района Ленобласти Андрей Низовский предлагает производствам Германии, да и в целом Европы, разместиться в Ленобласти. 

«Судите сами: недорогие вода, газ и электричество, квалифицированная рабочая сила, отличные дороги, развитая инфраструктура, а самое главное – крайне удачное расположение района. А это означает для компаний конкурентоспособность, процветание и развитие», - написал Низовский в своем tg-канале.

По его словам, лучшего места для размещения европейским компаниям не найти. Конечно, окончательное решение по этому поводу будет приниматься на федеральном и региональном уровнях. Но глава администрации района выразил готовность.

Вам будет интересно
На всех трех нитках газопровода «Северный поток» произошло снижение давления
В течение суток давление упало сразу в трех нитках идущих из РФ в Германию газопроводов «Северный поток» и «Северный поток – 2». В районе датского ост...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑