Ошибочно мобилизованные граждане или их близкие могут пожаловаться на Госуслугах

На портале Госуслуг появилось два новых сервиса по частичной мобилизации.

На Госуслугах теперь есть возможность обжаловать решение о мобилизации, если она является ошибочным. Также на портале можно записаться добровольцем.

Так, если повестка пришла по ошибке, необходимо:

• выбрать, подаёте вы заявление за себя или родственника;
• указать основание для отсрочки из списка;
• подтвердить личные данные;
• загрузить скан или фото полученной повестки;
• заполнить данные о военном билете;
• прикрепить документы, подтверждающие основание для отсрочки.

Чтобы записаться в добровольцы, нужно:

• ознакомиться с формой, в которой указаны критерии отбора;
• заполнить анкету;
• выбрать военкомат, куда вам удобно обратиться, и отправьте заявку.

Напомним, утром, 21 сентября, президент России Владимир Путин заявил о частичной мобилизации в России, следует из утреннего обращения к россиянам. Указ уже подписан.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.