weather 4.3°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Экономика / Минфин: скидку на оплату госпошлин через «Госуслуги» отменят с 1 января

Минфин: скидку на оплату госпошлин через «Госуслуги» отменят с 1 января

Скидку за уплату штрафов отменять пока не планируют.

Скидка в 30% на оплату государственных пошлин через портал «Госуслуги» будет отменена с 1 января 2023 года. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Минфина России.

По данным ведомства, подобная мера учтена в формировании доходной части бюджета Россия на следующий год.

- Министерство финансов РФ не выходило с предложением об отказе от 30% скидки на оплату пошлин через «Госуслуги», скидка изначально планировалась как временная мера – до 1 января 2023 года, – сообщили в пресс-службе ведомства.

Вам будет интересно
Минфин предложил повысить минимальную цену на водку и коньяк
Министерство финансов предложило с 1 января 2023 года повысить минимальную розничную стоимость водки, бренди и коньяка. Проект приказа опубликован на...

В настоящее время физические лица могут получить скидку в 30% при безналичной оплате госпошлин на портале.

По словам главы Минцифры России Максута Шадаева, нововведение не распространится на 50%-ную скидку на уплату штрафов.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑