Законодатели устранят запрет на совмещение военной службы с бизнесом

Правительство готовит инициативы на случай фактического закрытия бизнеса мобилизованных.

Российские законодатели предложили устранить запрет на совмещение военной службы с бизнесом, пишет «Коммерсант».

Согласно сообщениям, документ внесут в среду, 12 октября, на рассмотрение в Госдуму. Параллельно правительство готовит инициативы на случай фактического закрытия бизнеса мобилизованных. В документе будет оговорено, что сотрудников будут трудоустраивать в других фирмах.

Проще говоря, предприниматели или владельцы бизнеса, которых мобилизовали, смогут передать бразды правления компанией (компаниями) в руки своих доверенных лиц. При этом предпринимателям дадут послабления при уплате налогов и кредитные каникулы.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.