Застолье в Ушаках закончилось ударом ножом в шею. Тело увезли на иномарке

По информации ivbg.ru, 14 октября около 23:00 в полицию Тосненского района обратился 36-летний житель поселка Ушаки. Он выпивал с тремя незнакомцами. Между участниками застолья произошла ссора, один из гостей получил ножом в шею.

Звонивший сразу ушел к себе в квартиру и позвонил в полицию. Когда полицейские прибыли на место, людей там не было. К полуночи в садоводстве «Гутлов ручей» обнаружен брошенный Nissan Qashqai, рядом лежало тело с ранением шеи.

Двоих подозреваемых задержали спустя несколько минут – ими оказались безработные жители Тосно и Ушаков в возрасте 40 и 42 лет. Старший привлекался к уголовной ответственности за грабеж и умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.

Вам будет интересно

На почве Украины: житель Ленобласти воткнул ручку в глаз петербуржцу

По информации ivbg.ru, 21 мая возле магазина «24 часа» на Петергофском шоссе произошла драка между 42-летним жителем Ромашек Приозерского района Леноб...

21.05.2022

21974

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.