Toyota начала сокращать сотрудников завода в Петербурге

Японский производитель автомобилей Toyota начал сокращать сотрудников завода в Петербурге.

Увольнения по соглашению сторон начались с 14 ноября, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу городского комитета по труду и занятости. Сотрудникам предлагаются выплаты как минимум от 12 средних заработных плат — сумма зависит от стажа работы в компании и должности — и сохранение ДМС в течение года после увольнения. Также будут компенсированы расходы на обучение, переобучение, повышение квалификации в сумме до 50 тысяч рублей.

Сейчас 1937 работников предприятия находятся в простое.

В Ленинградской области вышли в эфир первые серии нового профориентационного проекта «Кадры в кадре». Его задача — в лёгкой, неназидательной форме познакомить молодёжь с реальными возможностями для трудоустройства и профессионального развития в регионе. 

В первом сезоне запланировано десять выпусков, которые будут сниматься на различных промышленных и агропромышленных объектах. Первыми в объектив попали аквафермы, а в дальнейшем зрители увидят и другие системообразующие производства региона. Проект напрямую работает на достижение целей национального проекта «Кадры». Как отметил губернатор Александр Дрозденко, цель проекта — наглядно показать будущим специалистам, где они будут работать, какие компетенции востребованы и как выстроить карьеру на конкретном предприятии.

Видеоматериалы уже доступны в официальном паблике проекта. Глава региона рекомендовал их к просмотру школьникам, родителям и педагогам.

Инициатива реализуется при поддержке гранта губернатора Ленинградской области.

Напомним, что все филиалы центров занятости населения в Ленобласти ведут прием посетителей и оказывают весь перечень услуг: помощь в подаче заявления на портал «Работа в России», постановка на учёт, поиск подходящей работы, выдача справок и другие. Контакты филиалов размещены на сайте комитета по труду и занятости населения Ленобласти.

Консультанты Кадрового центра помогут составить качественное резюме, предоставят советы по подготовке к собеседованию, поделятся методами самопрезентации, формирования делового имиджа и планирования карьеры. Записаться на консультацию можно по телефону 8 800 350-47-47. Контакты филиалов на сайте. 

Важная информация, контакты, образцы документов размещены на сайте комитета по труду и занятости населения Ленобласти и в соцсетях Биржи труда. Для консультации граждан организована круглосуточная «горячая линия» Биржи труда 8 (800) 350-47-47. Также телефоны горячей линии есть во всех районных филиалах биржи труда.