Самый большой каток с видом на море откроется в Петербурге. Катание после церемонии открытия – бесплатное

В Санкт-Петербурге 24 ноября в 19:00 на территории общественного пространства «Флагшток» пройдет открытие нового ледового катка – самого большого в городе с видом на море.

Новый каток расположен на берегу Финского залива. Его площадь составит 2900 квадратных метров. На его территории будут работать фудтраки, в декабре появятся кафе-павильоны, а также ледовое кафе, которое можно будет посетить прямо в коньках.

На открытии выступит олимпийский чемпион, российский фигурист Алексей Ягудин. После выступления спортсмен проведет бесплатный мастер-класс для всех желающих. Катание после церемонии открытия – бесплатное.

Вам будет интересно

Петербуржцы снимают брони ресторанов под новогодние корпоративы. Почти все заведения свободны

Как сообщают «Невские Новости» со ссылкой на президента Федерации рестораторов и отельеров Леонида Гарбара, ресторанная отрасль Санкт-Петербурга переж...

23.11.2022

602

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.