weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Шадаев: VPN-сервисы в России пока не приживаются

Шадаев: VPN-сервисы в России пока не приживаются

Глава Минцифры России Максут Шадаев прокомментировал данные о попытках обхода заблокированных российскими властями платформ.

В России доля пользователей VPN-сервисами не растет, несмотря на летний всплеск, констатировал глава Минцифры России Максут Шадаев. По его словам, сейчас речь идет о весенних показателях. Данные чиновник назвал «позитивными».

- Анализируя трафик мобильных операторов, мы видим, что доля VPN в какой-то момент начала расти, но сейчас вернулась на мартовский-апрельский уровень. В общем, VPN в стране у нас пока не приживаются, – приводит слова Шадаева «Интерфакс».

В то же время глава Минцифры напомнил о действии закона о суверенном рунете и системе «блокирования доступа к тем ресурсам, которые нарушают российское законодательство».

Вам будет интересно
Росстат посчитал, насколько за год подорожали салаты «Оливье» и «Селедка под шубой»
Росстат рассчитал стоимость традиционных новогодних салатов: «Оливье» и «Сельдь под шубой». За год — с ноября 2021 по ноябрь 2022 — стоимость ингредие...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑