Аналитики выяснили, сколько рабочего времени россияне тратят впустую

Чаще всего о бессмысленных задачах сообщают программисты, системные администраторы и менеджеры по продажам.

Не менее трети рабочего времени уходит у россиян на бесполезную работу, такие данные привел портал сервиса по поиску работы Superjob.

Больше всего, по подсчетам специалистов портала, тратят времени на бесполезную работу программисты и менеджеры продаж. Подсчеты показали, что ими тратится до 30% времени. На третьем месте по пустому времяпрепровождению стоят сисадмины.

В среднем, каждый второй россиянин признался, что «отдыхает и тратит рабочее время впустую», передает ТАСС.

Ранее сообщалось, что каждый шестой россиянин пожаловался на снижение заработной платы к концу года, зато каждый пятый сказал, что его зарплата заметно повысилась.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.