Коллекционер нашел украденную у него в 1978 году картину XVII века по фотографии подушки

Коллекционер из Бостона Клифф Шорер самостоятельно нашел украденную у него в 1978 году картину «Зимний пейзаж с конькобежцем и другими фигурами» голландского художника XVII века Хендрика Аверкампа.

Клифф Шорер начал поиски по картинкам в интернете, где нашел фотографию декоративной подушки, украшенной копией пропавшего полотна. По ее метаданным коллекционер установил, что авторские права на фотографию принадлежат художественной библиотеке.

Эта информация помогла ему найти арт-дилера, который вспомнил про полотно, которое было представлено как работа ученика Хендрика Аверкампа и продано на художественной ярмарке в Европе в 1995 году.

Клифф Шорер смог найти в архивах запись о продаже картины и узнал имя последних, ныне покойных покупателей из Голландии. Затем написал их наследникам и попросил вернуть картину за деньги, которые были за нее заплачены. При этом реальная цена полотна значительно выше.

Вам будет интересно

Китайские родители нанимают опытных геймеров, чтобы они разгромили их детей в онлайн-играх

Китайские родители придумали новый способ отучить детей от компьютерных игр. Они обращаются к опытным геймерам, чтобы те обыграли их сыновей и дочерей...

26.12.2022

804

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.