weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / В Петербурге пройдет первый в России фестиваль театра для подростков

В Петербурге пройдет первый в России фестиваль театра для подростков

Фестиваль театра для подростков «В смысле?!» начнется в этом – 2023 — году в Санкт-Петербурге со 2 января.

Культурное событие проходит при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Мероприятия в рамках фестиваля будут идти в течение полугода на площадках всего города. Среди них — Социально-художественный и Александринский театры, пишет ТАСС.

- Фестиваль станет беспрецедентной практикой работы с подростковой аудиторией в контексте масштаба, в которой будут задействованы молодые режиссеры и учителя, — рассказали сотрудники пресс-службы фестиваля. – Кроме показа спектаклей, программа события будет включать образовательные программы, лаборатории и мастер-классы.

В Социально-художественном театре пройдет первая образовательная программа фестиваля «Параобразование». Она будет посвящена театральной истории и актуальным сценическим практикам. Также будут организованны мастер-классы, лекции, круглые столы, обсуждения спектаклей, лаборатории и встречи с известными режиссерами.

Вам будет интересно
Первая в 2023 году гуманитарная колона от Ленобласти направлена в зону СВО
Грузовые автомобили выдвинулись из Ленобласти в рамках оказания дополнительной помощи добровольцам и мобилизованным. Сообщается, что два Камаза повезл...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑