weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / В России выявили первый случай заражения новым вариантом коронавируса «Кракен»

В России выявили первый случай заражения новым вариантом коронавируса «Кракен»

Первый случай заражения зарегистрирован в Пензенской области. Это подвид «омикрона», который в несколько раз более заразен, чем его предшественник.

В России зафиксировали первый случай заражения новым вариантом коронавируса «кракен». Об этом в четверг, 12 января, сообщили в пресс-службе Роспотребнадзора.

- Первый случай заражения вирусом субварианта «омикрона» — XBB.1.5 «кракен» был зафиксирован в Пензенской области, в рамках мониторинга данных секвенирования геномов SARS-CoV-2, ежедневно загружаемых в национальную базу VGARus, - говорится в сообщении.

Как уточнили в пресс-службе, в настоящее время в России установлена широкая линейка разновидностей штамма «омикрон», однако доминирующей остается линия «омикрона» ВА.5.

Вам будет интересно
Стал известен жуткий диагноз режиссера Никиты Михалкова: "Легочная ткань плавится от пневмококка"
Врач рассказал, чем страдает оскароносный режиссер. Уже как несколько дней Никита Михалков находится в реанимации одной из московских клиник. Выяснило...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑