weather 9.2°
$

Главная / Новости / «Известия»: в России разработали пособие по общению госслужащих с населением

«Известия»: в России разработали пособие по общению госслужащих с населением

Проявлять эмпатию и быть этичными в ответах на запросы граждан в госорганы рекомендуется в пособии Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте России (РАНХиГС).

Исполнительный директор Центра понятного языка Высшей школы госуправления РАНХиГС Юлия Андреева разработала пособие по общению госслужащих с гражданами. Оно должно быть представлено 30 января, пишут «Известия».

Чиновникам рекомендуется проявлять эмпатию и быть этичными в ответах на запросы россиян.

Автор пособия отметила, что обилие клише и канцеляризмов в ответах госслужащих на вопросы и жалобы граждан приводит к тому, что сведения воспринимается «как пустой звук». Шаблонные ответы затрудняют понимание и не способствуют общению, а также о чиновнике складывается мнение как о низкоквалифицированном персонале. Равнодушная реакция вызывает раздражение адресата, говорится в рекомендациях.

Методичка разработана в рамках программы «Приоритет 2030». Эксперт привела реальные примеры неудачных ответов государственных служащих и формы выражения неприязни со стороны чиновников. В сборнике отмечается, что ответ должен быть информативным, содержать четкие инструкции. Андреева призвала госслужащих осознать, кому именно они отвечают — какой у россиянина возраст, образование и жизненная ситуация.

Вам будет интересно
Пригожин объяснил прекращение критики в адрес Беглова
Российский предприниматель Евгений Пригожин объяснил «Невским новостям», почему перестал критиковать губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова....

Автор сборника пояснила, что у населения есть запрос на открытый диалог с властью. По ее словам, чиновникам нужно соблюдать правила общения и поведения, основанных на принципах клиентоцентричности, которые формируют доверие к государству.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться