Поезд отрезал мужчине ноги в Выборгском районе - видео

Инцидент произошел вечером 2 февраля на 131 км перегона Выборг — Пригородная в Выборгском районе Ленобласти.

По предварительным данным, 26-летний житель Выборга не заметил электровоз и попытался перебежать железнодорожные пути в неположенном месте. Машинист применил экстренное торможение, но наезда избежать не удалось.

Видео: 78.ru

Мужчину в тяжелом состоянии доставили в реанимацию. Поезд отрезал ему ноги.

Причины и обстоятельства происшествия устанавливаются.

Вам будет интересно

Электричка насмерть сбила лося под Выборгом. Это третий случай за неделю

В Выборгском районе Ленобласти сохатый погиб под колесами поезда. Как сообщает Управление на транспорте МВД по СЗФО, рано утром 2 февраля на перегоне...

02.02.2023

627

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.