Вице-губернатора Ленобласти Сергея Харлашкина выпустили из-под стражи

Мосгорсуд смягчил меру пресечения бывшему директору «Метростроя» и вице-губернатору правительства Ленобласти Сергею Харлашкину.  

По решению суда его отпустили из-под стражи и отправили под домашний арест до 15 апреля. Процесс проходил за закрытыми дверями.

Сергея Харлашкина арестовали 17 августа прошлого года. Ему вменяли злоупотребление должностными полномочиями.

Вам будет интересно

Александр Дрозденко поручил организовать чиновникам экскурсии в СИЗО для профилактики

Губернатор Ленобласти Александр Дрозденко поручил организовывать для руководителей региональных комитетов «ознакомительные экскурсии» в учреждения УФС...

21.02.2023

816

По версии следствия, обвиняемый вместе с бывшим директором «Метростроя» Вячеславым Урусовым использовали полученные по госконтракту средства для погашения долгов перед другими организациями. В результате сроки строительства объектов Красносельско-Калининской линии метрополитена сорваны, а гаранту — Россельхозбанку — причинен ущерб более чем на 1,4 млрд рублей.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3533