В 2022 году по программе развития сельских территорий в Ленобласти построено и отремонтировано 70 соцобъектов

Александр Дрозденко на аппаратном совещании призвал муниципальные образования к активному участию в программе «Комплексное развитие сельских территорий Ленинградской области». Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.

Глава региона напомнил, что для реализации проектов 2023 года в срок муниципалитетам необходимо до 1 апреля провести соответствующие конкурсы.

В 2023 году по программе комплексного развития сельских территорий в Ленинградской области запланирована реализация 40 проектов на 1,4 млрд рублей. Это капитальный ремонт 10 домов культуры, строительство семи объектов здравоохранения и 13 проектов благоустройства.

Вам будет интересно

В ЖК «Ванино» укладывают плитку и готовятся красить стены – фото

Инвестор сообщил о 75 % готовности двух домов проблемного объекта в деревне Узигонты. Ввод ЖК в эксплуатацию планируется на лето 2023 года. Об этом со...

06.03.2023

837

Аналитики VK Tech на основе данных платформы VK HR Tek определили периоды 2025 года, когда россияне чаще всего брали отпуск.

Лидером традиционно стал июль, на который приходится 24,2% всех отпусков. За ним следуют июнь (22,3%) и декабрь (21,6%). Весной чаще всего граждане уходят в отпуск в марте. 

При это картина сильно меняется в зависимости от региона. В Центральном и Северо-Западном федеральных округах сохраняется классическая модель с июльским максимумом. В то же время жители Приволжского и Уральского округов чаще уходят на отдых в октябре. В Сибирском округе предпочитают июль. В Дальневосточном федеральном округе летний пик смещен на август, а абсолютным лидером по количеству отпусков стал декабрь. 

«Июнь, июль и декабрь — месяцы, когда кадровые службы работают на пределе. Пики отпусков совпадают с полугодовыми и годовыми отчетами, закрытием кварталов: одновременно оформляются сотни заявлений, согласовываются замены, закрываются остатки дней отпусков. Ручная обработка в таких условиях создает “узкое место” — документы задерживаются, согласующие не успевают, сотрудники не получают подтверждение вовремя. Именно в пиковые месяцы автоматизация КЭДО дает наибольшую отдачу. Платформа берет на себя рутину, а HR-специалисты получают возможность управлять ситуацией, а не гасить последствия», — комментирует руководитель продуктового направления VK HR Tek Михаил Юрьев.