weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Для души / Родители тройняшек из Выборга получили сертификата на 3 млн рублей

Родители тройняшек из Выборга получили сертификата на 3 млн рублей

Сертификата на 3 млн рублей для приобретения жилья получила многодетная семья на Заседании правительства Ленинградской области.

0efee585e7993a2d561acbbae865cea1
Фото: lenobl.ru

В семье Натальи и Егора Сониных, у которых уже был сын Максим, в августе 2022 года родилась тройня – сыновья Лев, Роман и Федор. Глава семейства трудится в ФСК ЕЭС, мама является сотрудником «Почты России».

«Очень рад за семьи, в которых рождается сразу трое детей! Регион поддерживает их сертификатом для приобретения жилья. Кроме того, на каждого ребенка супругам выплачивается по 100 000 рублей, есть и другие льготы. Это была пятая семья, в которой родилась тройня и которая обратилась за сертификатом в 2022 году», ― подчеркнул Александр Дрозденко.

Ранее ivbg.ru опубликовал памятку по всем выплатам на детей. Также напоминаем, что в Ленобласти заработал чат-бот по выплате пособий на детей от 3 до 7 лет. А также запущен «Социальный калькулятор» который покажет все положенные вам пособия.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑